第(3/4)节 不同，拿来前头的记录两相一比较，马上就发现了其中的问题。

    这种事在别的地方或许不算大事，但是在近卫营却是大忌。近卫营负责皇帝的防务，皇帝的安全不容有失，所有的轮值记录都有明档可以追查，若任意由着手下的人私自换岗，岂不是要乱套？

    如此这般，卫衍当下就处置了三个人：营兵甲营兵乙各打五十军棍，罚薪三月；营兵甲营兵乙的上司，营兵头目丙被责了一百军棍，罚薪半年。

    为了让其他人引以为戒，这样的处置是公开进行的。

    几日后，沈大统领屏退了其他人，与卫衍谈起了这事。

    沈大统领什么身份，这些许小事哪用得着他来操心？卫衍隐约听说有人在沈大统领跟前求情，似乎在说他处置过于严厉，对于这次谈话，他一开始就有了些抵触的情绪。

    他自认这是按例办事，可没有半分偏倚，就算是大统领，也没有理由来责怪他。

    沈莫是什么人，怎么会看不出他的情绪，当下就安抚了他一番。

    “你在此事上处置虽然严厉，却无过错。不过你有查问过他们三人，为何会犯此等错误吗？”皇帝既然把人交给了他来教导，沈莫当然要尽心尽力。

    卫衍在此事上，处置虽然严厉，不过严厉也有严厉的好处，至少让所有的人，都明白违例的下场是怎么样了，不过他的后续工作却没有做好，只能说行事过于简单粗暴。

    须知手下人犯错，必有犯错的缘由，只一味的严苛，后面却没有适当的解决之道，问题依然存在着，日后未必不会再犯。

    卫衍这种做法，分明是世家子弟的通病，完全不知人间疾苦，想当然地以为，该请假的时候，便该请假，犯了错后当责就责，却不肯细细查问，底下人为何会犯错。

    沈莫让卫衍接下去继续查问此事，并向他示意，恩威兼施才是带兵之道。

    这一查，卫衍才知道这事的原委。原来营兵甲是因为母亲病了才不能来轮值。卫衍一听这是孝子，心中就减了几分恶感，一开始的抵触情绪很快就没了。

    只是，既然营兵甲不能来轮值，为何就不能请假，这个问题卫衍依然想不明白。

    奉了他的命令去查探情况的下属就告诉他，如果营兵甲请假，当月的薪俸就会少了两千钱。

    近卫营营兵的薪俸绝对不低，怎么会因为两千钱，就铤而走险违例行事了？听了这个解释后，卫衍显然更加糊涂了。

    被他问话的那名下属同是出身贫寒，他自己其实很能够理解营兵甲做这事的缘由，但是他解释了半天，却无法让他出身世家的上司明白，何谓一文钱难倒英雄汉，最后他只能无奈地说道：“要不大人去他家看看？”

    看看就看看，难道这原因看一下，就可以明白了？带着这样的疑问，卫衍去了营兵甲家里一趟。

    这是卫衍第一次来到这样的地方。一个破落的大宅院，住了十几户人家。没有亭台楼阁，没有雕栏画廊，有的只是各式各样脏乱不堪的杂物，以及各式各样好奇的目光。

    营兵甲母子两人住了一间小小的屋子，屋内除了黝黑的墙壁和桌椅之外，什么都没有。母亲住里面，儿子住外面，中间就拉了一块薄薄的蓝布。营兵甲因为受了杖刑，正在卧床休息，他的老母亲则一边咳嗽，一边在为他煎药。

    看到他们进来，营兵甲挣扎着要爬起来行礼，卫衍急忙制
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