第(1/3)节     7月22日这一天莫新9人请了刘主任特地商量了一下人选的问题。

    从程序上、侧面了解该同学的表现上以及莫新通过自家老头子了解到的各方面情况综合起来，10个人整整讨论了一天。

    从123人的大名单中重点圈出了67人的名单，初步是先和这67人接触然后再和其他人接触；

    同时考虑到资金不是很多，一时间购进近百台电脑不是很划算。

    所以和刘主任商量后，在暑假临时租用学校最新配置的机房至9月7日开学。

    学校开学后如果整个游戏还没完成，为保证不和学校教学冲突，采取临时租用参与同学的电脑方法进行后续开发。

    7月23日开始陈晓露5位女将又开始出马进行拉人计划，而莫新四人则和新加盟的那5人一起在刘主任的陪同下开始游戏的整合工作，从初步的成果来讲，整合的难度远远超过他们原有的想象。

    有时候统一思维有统一思维的好处，毕竟标准相同的东西更容易相溶合，而创新太多造成水平的不同档次反而有点无所适从。

    好在这重点圈出的的67人都在省城的高校读书，而且大一大二的学生基本上对生活还是有许多梦想，不会象大三和大四的那样现实。

    因此除一部份人有这样那样的原因外，有42个人，准确的说有是32位男生加10位女生同意了他们的暂时进入公司勤工俭学的方案。

    而且所有人都同意了临时让飞翔科技租借自己电脑的方案，对于飞翔科技这种考虑到小节上的仔细，使他们对飞翔科技有了新的认识。

    7月28日所有人员全部在学校机房集中，由刘主任起头，莫新再次作了当年在校长办公会议上的激情演讲。

    不过这一次，他更是驾轻就熟，而他的激情也明显感染了在场的所有人，所有人的情绪都被他带动起来！

    然后李远山作为研发负责人也上场将整个游戏开发的主体思想毫无保留的进行了讲解。

    之所以这么做是因为，这个时候别人要想偷他们的创意也已经来不及了，而且象他们这样庞大的构思，也不是短时间能够理清楚的。

    当然更重要的是，他们对所有进入团队的人了解实际比目前的市场招聘会要仔细得多。

    最主要的是所有人都是由飞翔科技主动找他谈的，从理论上短时间不会有商业间谍的可能！

    不过在最后，为安全起见，他们还是把整个游戏团队分为5个技术部，并指定了各个部的负责人。

    第一部负责人为刘学强，高个儿，白白净净带副大黑框眼镜，是zj工业大学的大二学生，是c类项目一等奖“小强”小组的组长，为什么要叫小强呢？完全不象吗！

    第二部负责人则是张风，头发乱得可以，估计象他那样全国理发店都得关门，瘦得象竹杆一样，是zj大学大三学生，c类项目一等奖“狂风小队”的组长，名字叫得这么狂，但怎么看怎么象是要被风刮倒的竹杆；

    第三部负责人叫李升方，胖乎乎的有，脸上架着个紫红色的小眼镜，感觉和日本哪一个动画片的人物很象，呵呵！人如其名！

    是zj计算机专修学院的学生，c类项目一等奖获得者“野猪林”小组的组长。

    第四部负责人杨雪则是五个部负责人中唯一的女性，齐耳短发，也是个眼镜。

    是zj
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