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    有意思的是，中国的一些"专家"和铁道部的表现更是令人玩味：对铁路一巧不通的中国社科院日本所的研

    究员张季风急急忙忙地到处大放厥词："如果从日本的新干线技术，特别是它的车辆技术和集中控制系统来看，【转自铁血    应该说是世界一流的。而且日本6家公司采取与中国企业合作的方式是非常明智的，这比日本方面单独竞标要好

    得多。"

    另一位中国社科院研究员冯昭奎也在接受《了望东方周刊》采访时认为:中国的铁路技术相对落后，虽然中

    国也可以通过自身来实现技术突破，但是这需要高昂的投资和相当长的时间……（言外之意就是21世纪的中

    国人造不了日本人在公元1964年造的高速列车！）

    更令人非气愤的是，铁道部把中国人自己的、原计划用于这几条铁路的"中华之星"以"尚未完成试运行"的

    原因给排除在外！而我们知道"中华之星"已在沈阳至秦皇岛的400公里的客运专线上反复进行实验了一年时间，

    它的最高时速达到了3215公里，已达到20世纪90年代国际先进水平，其矛头就是对准磁悬浮。曾经有过乘车体

    验的徐鹤寿研究员讲，"中华之星"上的现代化、人性化设计很多，还有如列车车门的气动脚踏板、车厢内的自

    动感应门等，处处让乘客感到方便。他坐在车上时，如果不向窗外看，根本感觉不到列车的时速已经达到200公

    里，即使时速已经超过250公里，在车厢内仍然很平稳，大家行动都非常自如。当然我们不否认对这个铁道部一

    直不肯出血相助的跨世纪项目还有这样和那些的缺点，但中国的铁路轮轨技术与日欧相差不大却是个众所周知

    的事实！

    龙之醒的一篇文章《关于高速铁路，谈谈日本企业的"敲门砖"》可能更能深层次地说明这个奇怪的现象：

    "我有位大前辈，以前在川崎重工当日中翻译，后来因为种种原因辞职，去日本的一所高等学校教中文。他向笔【转自铁血    者介绍过一些幕后的情况。他曾说过，在川崎、三菱、三井这些日本大手企业里，有很多有特殊背景的中国人

    在做高级职员，所谓"特殊背景"其实就是在国内的纽带关系，据他介绍，中国的省、部级领导干部的子女、亲

    属在日本大公司里就职的情况非常多，而厅、局、市一级领导的亲戚就更是一抓一大把。在中国有重大利益的

    日本企业，基本不看这些人的学历和真实水平，而更加看重他们在国内的关系，因为日本人并不善于中国式的

    人际关系，但确十分了解在中国办事、揽项目时，人际关系的重要性，所以大量任用这些所谓的"太子党"或还

    称为上"太子党"的一些人。日本人的眼光放得很远，而且也不在乎在这些人身上白搭些日元，一般情况下都给

    高薪、并协助他们办理在日本的永住手续，一般都要这样"培养"好几年，等这些人把日本企业当成自己的"终生

    职业"时，或取得日本永住身份或日本国籍后，就把他们放回中国担任对华项目的高级管理人员，让他们利用自

    己的关系从事办事、拉项目的工作，这些人可谓是日本企业在中国的"敲门砖
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