第(3/6)节 哪些先进功能，但是可以肯定的是，绝对不会比雷霆n式差到哪里去。因此河洛工业即将推出“雷霆一t一式”的消息才一发布，马上就有许多客户来下订单，甚至联邦军也以特殊采购案、专案，在河洛工业订购了一千两百台的“雷霆  就这些客户的想法，即使“雷霆——一式”的性能不好，他们也可以要求河洛工业改为生产雷霆n式来交货。毕竟雷霆n式的性能已经证实过了，在射击精确度上有着目前任何机甲都难以企及的超高水准，在拦截飞弹的效率上更是惊人；只要一支队伍里配备上一、两台的雷霆n式机甲，就可以有效协助队伍抵御密集的飞弹攻击，而且还能兼任狙击任务。这比起花大钱买五台专责点防御工作，还无法支援其他任务的机甲要划算多了。

    当然，在大家惊讶于雷霆n式的优异性能之际，也很好奇河洛工业究竟是开出了什么样的条件，才能换取秦氏工业愿意提供gos控制系统？

    虽然在河洛工业的记者会上已经宣布了两家公司要进行“策略合作，共同研发新型机甲”，从这项消息可以知道，河洛工业开给秦氏工业的其中一项条件，就是和秦氏工业分享河洛工业的所有最先进技术——如果河洛工业不和秦氏工业分享最新的技术，那还提什么“策略合作”和“共同研发”？

    但是，大家却都认为河洛工业与秦氏工业之间必定还有某些暗盘交易。只要看看河洛工业总裁亚尔．苏利文的女儿卡蕾·苏利文，竟然辞去原本在河洛工业担任的执行经理一职，转到秦氏工业担任副总裁，表面上是转到了更高的职位去任职，实际上河洛工业的执行经理一个月的薪资可以领取七万元以上，而秦氏工业的副总裁一个月薪资也才五千多元。

    有些人就忍不住猜测，难道河洛工业用的是“和亲”计策，将总裁的女儿“下嫁”到秦氏工业？不然为什么卡蕾要放弃每个月七万元薪资的职位，而去秦氏工业领取微薄得可怜的每个月五千元薪资？

    不过，也有些人认为，卡蕾之所以转到秦氏工业任职，是河洛工业为了钳制秦氏工业发展的棋子。毕竟在双方进行“策略合作”之后，秦氏工业可以获得河洛工业的全部先进技术，将来很有可能发展为与河洛工业并驾齐驱的大制造商。要是那个时候两家公司的合作关系终止了，那么河洛工业就是替自己培养了一个强劲的竞争对手，所以才要趁早将卡蕾放到秦氏工业副总裁的职位上去，好钳制秦氏工业的发展。

    当然，这件合作议案也在河洛工业内部掀起了一阵风暴。因为河洛工业开给秦氏工业的条件，除了分享最先进技术以外，还有双方出售机甲的利润平均分配这项条件；而以河洛工业远超过秦氏工业的生产能量看来，这个条件无异于是白送秦氏工业一半的利润。所以正如卡蕾所说，在公司内部的董事会上，就有不少人抨击总裁亚尔是“贱卖公司技术资产”、“丧权辱国”、“签订不平等条约”、“养虎贻患”等等罪名，并质疑亚尔让了如此多利润给秦氏工业是否有必要。

    对于这些人的抨击，亚尔只是淡淡地回应着：“为了挽救公司的前途，和秦氏工业的合作是必须的；如果有人能够以让利更少的条件，来说动秦氏工业和我们合作，我愿意辞去总裁的职位以示负责。”

    除了如此回应大家的质疑，亚尔还将之前河洛工业提出同样条件的合作意向书，却被成功“拒绝”，直到卡蕾亲自出马谈判，甚至还牺牲自己，“下嫁”到秦氏工业之后，才顺利谈
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