第(3/4)节 。目前国内高校社团联合会正处于成长期，我们必须抓住机遇、不断创新，以求得快速、健康成长。

    丁：在这方面有没有具体的行动？

    段：可能还是从一些细微的事情上做起。如社团联合会办公室的布置和社团会议室的改造。希望通过这些把沉积了几年的社团文化凸显出来，让社团成员去感受去了解，增强他们的认同感。

    丁：经济学院社团共有一千多人，对于这么大的一个组织而言其内部建设应该相当重要，你们是如何做的？

    段：各协会的内部建设是由我们的分管主席进行监督和指导的。我认为内部建设的关键是沟通，达到彼此理解和共同进步的目的。我们的内部建设其实非常严格，各项制度正在不断修改和完善，对各种材料的要求也在不断提高，我们在努力让所有社联成员养成规范严谨的习惯，时间长了便会形成一种文化。如对外宣传，无论是横幅还是海报，我认为也是一种文化，因此我们要求大家精心构思、精致策划，不仅要体现实用性、多彩性、文化性、美观性还应注重人文关怀性，从而号召更多的人参与进来。

    丁：经济学院社联近期开展的各项活动不仅在学校受到了广泛的好评，而且也受到了新闻媒体的关注。你认为舆论工作对于一个社团组织来讲是否应该摆在很重要的位置？

    段：应该是这样的，尤其对于一个年轻的组织而言。我个人认为舆论工作首先应从内部做起，从高层做起，一环一环扩散，最终树立社团的良好形象。参与进一个组织，感受共同成长的历程，慢慢对它有感情，主动爱护她、呵护她，无论是举止还是言行，这是我们的责任，也是一种无形的文化，当然更是一种生产力。

    如何看待竞争

    丁：经济学院社团联合会在这段时间可以说是成果斐然，取得了让全院乃至兄弟学院有目共睹的成绩。然其他兄弟学院的社团发展也是很快的并也各具特色与规模，你是否认为这在无形之中也构成了一种竞争的压力。

    段：经营社团和经营企业有些相似，说没有竞争是不恰当的。不过我们和其他社联是在合作基础上的竞争。竞争才能促发展，合作才能有前途是我们的一贯原则。当然每个组织都会有其核心的竞争优势，我们的核心竞争力在于我们对社团文化的把握。以文化制胜是我们始终坚持的发展理念，也是我们社联不断蓬勃发展的最根本的原因。当然我们也不断的借鉴，这也是一种合作。

    感受与寄语

    丁：回眸往昔，明朝更好。在一年来主席的岗位上，有什么感受可以与大家分享？

    段：有一点感受很深，时代在前行，若想我们的社联充溢激情与活力，永远年轻，我们必须时刻跟进，如此才可引领这个群体向最先进的文化迈进。

    丁：十分感谢你接受我们新闻部的采访，借此次采访之机，能否给我们全体社团人说几句话？

    段：在我们的会议室里有这样一幅对联：“一路上有你，明天会更好”。是社团让我们走到一起，共同为自己和这个组织的梦想而努力，和这个组织一同成长，社团的成长、发展凝聚了很多很多满怀梦想与激情的成员的智慧与汗水，因为有他们的存在，才有社团的今天与明天，因此首先我想我们要学会感恩。其次我们加入其中，感受着这种团队的力量，体味着每一点成就与成功的喜悦，这种体验与经历会深深影响我们的一生，并激励我们不断的
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