第(2/2)节 后期晋升最快，直至当上业绩部门最高级别的领导的原因。

    “哎啊我们是要在这边先开还是要在会议室啊？那边没人可以用的！”是凯茜副总的声音。“嗯好啊！我们过去吧！”安妮副总道。“我们稍微整理一下就直接开会！其他人如果到了就跟她们说下吧！”是简总监。随着一阵阵高跟鞋的脚步声后，整个办公区又安静下来。

    业绩部管团队所在的办公区和苏青他们的办公区就隔离一排座位，那边平时是都没有人在的，可以说他们应该算是兄弟部门被boss绑在一起了，因为业绩部门可以说是全公司人数最多最为庞大的部门，公司的业绩都是她们在创造把控，苏青她们的品牌营销部则是帮助她们做推广宣传的。这些高管都是神出鬼没，偶尔才能看到她们，但是有时候来半个小时又匆匆忙忙离开了。但是只要一看到她们全部过来，就知道有什么事情要开始了，也就是忙碌的前奏开始。

    苏青早就习惯了这个情况，肯定是又要开始忙了，不然她们也不会一早就来了，这个月的任务交接表还没送来，她就先帮旁边的伙伴做点东西，刘楷手上报损的项目太多了，忙得他都快跳起来了。整整一个上午，苏青都没看到她们当中有人进来，但是她们的包都还丢在各自的座位上，看来她们应该都还在忙碌。

    从早上凯茜副总精致妆容下遮不住的黑眼圈看来，她们肯定都没有休息时间。从她进来就知道，整个公司最忙的就要属业绩部门，要不停的做业绩拉单子。上个季度大多都已经达标，凯茜副总在进行业绩分析讲解汇报也没那么紧张了。上个季度做好了，这个季度如果做不好，想想都知道是个怎么结果。她和锦绣名居会所的负责人刘娜曾经在闲聊时聊到关于休假的情况，刘娜发来的语音很茫然的问：“假期？”然后笑道：“我，很久都没有放假这个概念了。”不管在哪里，业绩好坏永远都是硬道理，客户才是企业生存的根嘛！

    快到中午饭点时，这几个高管才捧着各自的笔记本回来。她们一进来，整个办公区的宁静都被打破，“那这次就这么办吧！这期主推项目都是这个！但是现在问题就是很多销售人员的销售方式都还是不够好，特别是级别较低的。肯定要进行培训，然后才开始启动大面积宣传铺开！到时候跟培训那边要碰一下！”

    “那除了定期培训，线下也要进行相应的进行内部考核吧？不然上面抓完之后，回家不巩固练习也不行呢！顾客问啥你一问三不知那就肯定不行的！这就是作业作业！”“那肯定的！也要提醒她们注意目标客户，这次针对的都是黄金以上客户，如果是其以下基本就只要笼统介绍就行了，甚至连介绍都可以省了，她们也不会去消费这个，不要让销售人员浪费太多时间在非目标客户上！抓住目标客户并且达成相关业绩才是最重要的。”

    苏青对她们的高声谈论基本上已经能做到左耳进右耳出，再不然就像林丽她们一样戴个耳塞放点轻音乐，不知道她们到底什么时候能讨论完。她们还没讨论到中午准备吃什么，如果讨论到这个那差不多就是能安静下来的时候了。

    苏青正想把音量调大点
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