第(5/8)节 事我对项经理说，林经理说应该这样做，项经理当时就沉着脸对我说，你是听林经理的还是听我的”。

    晓雅：“你这样说他不生气才叫怪事呢，他们两个不和是公司公开的秘密，你居然还不知道。”

    晓峰：“以前我确实不知道，以后我会注意这方面的事情，反正两边我都不得罪”。

    晓雅：“是的，你两边都得罪不起，你得罪了林经理的话，你以后升职加薪想都不要想，如果得罪项经理的话你就更惨了，她不给你安排工作做，你就等于失业了。”

    晓峰：“恩，我明白了。”就这样晓雅和他聊着工作中的一些人和事，他从中受益匪浅。

    晓峰自从那次经过晓雅点拨以后，他每次向项经理汇报工作时都会尽量避免提到林经理

    经常会碰到这种情况，就是他和项经理讨论某个新开出来的产品的时候，本来是林经理跟晓峰说的意见或看法，晓峰也会说是他自己的看法和意见，这样项经理基本都会接受和采纳，不然一说是林经理的意见或看法，项经理肯定会抵触，肯定会反其道而行。

    另外晓峰每个礼拜，会写一份工作总结报告交给林经理，他每次交工作总结报告给林经理的时候，林经理都会笑容满面的让晓峰坐下聊聊，这让晓峰感到受宠若惊。

    晓峰心想还是李晓雅厉害，难怪她能从一名普通车工晋升为现在的研部课长，这绝非偶然，以往自己觉得朱志文厉害，现在看来在公司能够做上课长的都不简单，他们有太多值得我学习的地方，能够有幸分别遇上这样两个主管也算是我的福气吧。

    晓峰在工作中也经常会碰到左右为难的时候，比如有一次新开出来的一个材料林经理说不行需要返工，项经理说没问题先寄给客人再说，结果寄给客人后果然被退回，这件事过后被林经理知道后，对晓峰是吹胡瞪眼，把桌拍的是啪啪啪作响，这个时候的晓峰也只能把委屈往肚里吞了。

    到了一年一次的加工资时间，各个部门的人，几乎都多多少少的有加薪水的加薪水，升职的升职，唯独晓峰是原地踏步，既没有加薪更没有升职。

    生性自尊心极强的晓峰只好暗气暗憋，只好自己安慰自己：唉，不加就不加吧，在这样的夹缝中能够生存下来已是万幸了，不求有功但求无过吧。

    光影似箭日月如梭，一晃晓峰在采购上班就半年了，这半年来他跑遍了珠江三角洲，对珠江三角洲各个城镇了如指掌，这半年来他接触了各行各业，与形形色色的人打过交代。

    通过这半年来的磨练，晓峰和半年前相比简直是脱胎换骨，他见到陌生人再也不会紧张，与陌生人讲话再也不会那么腼腆了。

    晓峰在供应商中的口碑极好，这也是他平时的作风所累积的，他无论去哪家供应商，从来不会接受对方的请客吃饭，从来不会在吃饭的时候去供应商厂里办事，偶尔碰到赶时间，而又正好在吃饭的时间，去供应商厂里办事的时候，他都会说已经吃过了。

    很多供应商都很给他面，有碰到特急的订单的时候，只要晓峰一个电话对方就会积极配合赶出来。

    这天早上晓峰像往常一样在出差前来到项经理办公室报告工作，把自己头天出差办事的状况以及今天出差需要办的事一一作了报告。

    晓峰报告完了正打算离开的时候，只见项经理在晓峰报告过程中对他是不住的点头微笑，等他做完工作报告，她这
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