第(3/3)节     她接着想起铭成与宗平的对话，想着他们这些人的性格跟这里工作的情况，他们一开始就不愿意教人，愿意教的王经理又没时间，机房电脑只有一个人可以用。前辈不愿意教设备又不足，唯一学习的办法就是自己在下班后及周末自己来公司观看，国正请一天假她要做他三天份的工作。照这样来看她根本无法生存，无怪乎在她前面两个人都做不久。

    这年头找工作不容易，好不容易找到了没道理一个月或三个月就走人，肯定是再也待不下去了才会离开。她想起之前有人竟然在一个月内就犯下不可挽回的错导致必须走人，那恐怕就是因为他们没有告诉他完整的知识，才会让他犯下大错，没脸待下去才会走。

    即使经理愿意提供协助，但她想起之前自己工作无法完成时，经理曾经拼命拜託国正出马，这表示他们并不把经理视为主管，所以才会摆架子，要受到拜託才会支援。这样一想，经理不太帮得上忙。

    经理曾经跟她说这个部门需要人手，所以才会请她来，那这样他们让新人都做不下去到底对他们有什幺好处？每次出了问题新人无力处理，还不是要他们善后？她思索了很久显然只有一个答案，就是他们的想法跟经理以及高层主管相反，他们认为部门不需要新人。如果新人能力好脾气好配合度高，领了更低的薪水，那他们的饭碗就不保。

    她在想这恐怕永远都是职场的常态，难怪他们要自保。运气好就能在跟前辈拼斗下胜出存活，运气差就只能走人。她知道宗平只有一年的资历，国正有八九年的资历，如今宗平还能待在这里并且工作都能做得很好，可见宗平是她难以想像的狠角色，不知道当初是用什幺手法度过国正那一关。

    这个地方显然不需要她，可是她碍于资历未满一年，她不能走，不然以后找工作情况会更严峻，但她每分每秒都再也无法待在这里。

    他的人生显然不需要她，所以无论做什幺都不会考虑到她。被她缠了这幺多年真是为难他了，他被缠得很痛苦才会惨叫着要她放开他。如果她消失了，他肯定会快活许多。不，这样想是不对的，这是她自抬身价，应该说如果她消失了，他不会有任何感觉，因为她对他完全不会造成影响。

    公司的人跟他都不知道，她自己也很想放开她自己，也很讨厌自己的存在。这样想想，或许很多年自己在遭到退学后拿刀砍自己时，早就该一刀砍下去。

    现在才那幺迟钝地醒悟是真的太迟了，才会在当年之后一路到现在这幺漫长的岁月中，对更多人造成伤害，尤其是连累了他这幺多年。

    白天时杨经理告诉她，人有时就是该知所进退，她懂他的暗示也对这句话深感赞同。

    从别人与自己人生中知所进退绝对是个很重要的课题，她现在终于能诚实面对这道课题了。

    她双手撑起身子，一个扭腰将身子带起，双腿便翻过铁栅栏。
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