第(1/4)节     第一个好消息，来自于学校的上一级机构，这个好消息说来非常复杂，简单地归纳一下，就是上一级机构决定给育贤高中加钱，加职位。

    曾经的育贤高中不过是一个升学率基本上为零的学校，所有的教师编制无非就是建校时的那几个，而就算有任何的拨款，也不可能拨到育贤高中这里来。

    毕竟钱扔进水里都还能听个响，但扔进育贤高中里面，就相当于石头扔进某种胶状物质之中，什么声响也听不见。

    但这一次育贤高中在高考之中的排名这么靠前，已经绝对不是以前那种可有可无的无名破校了，虽然不太可能一下子就投入送给其他四所排名在育贤之前的高中那么多的显性与隐性投资，但适当的增加投入，也是非常必要的激励手段。

    于是，育贤高中除了账上汇入了一笔不菲的资金，预算可使用金额上限变高之外，编制数量也大大扩充，足够将今年从燕京师范大学招聘来的学生全部上编，成为本市编制内的教师。

    与此同时，空余的几个编制名额，也连带着带来了第二个好消息。

    这段时间内，云千渺几乎每一次点开电脑都能看见有几封新的邮件传入邮箱，这些邮件除了继续孜孜不倦要求参观的内容外，就是来自本市不同高中的老师投递过来的个人简历。

    在这其中，甚至有目前排名在育贤之前的四所高中的老师投过来的简历，意图申请加入育贤高中的教师团队。

    这里面，或许有一部分是看中了育贤高中一年飞跃式发展的能力和平台，但也有更大一部分，则是冲着空着的编制来的——那些在优秀学校的老师虽然平台更广，但是没有编制在身，始终觉得不稳定，便趁着这个暑假想换一个东家。

    云千渺综合考虑之后，又和路寻鲲商量，最后在全校放暑假后的一个星期开展了一个比较全面的招聘会，包括一场笔试和两场面试。

    这场招聘会挑选了十名各个学科优秀有经验的教师，他们在上课方法、编撰“私人订制”上都有自己的想法，教学风格和思维也比较适合育贤高中。

    招聘之后，利用开学前的一个星期，由老教师以及跟着育贤奋斗了四五个月的燕京师范大学的学生展开培训，大家互相讨论提升，直到开学之时，整个育贤的师资水平，已经比起高考时候的育贤，又上了将近两个台阶。

    师资方面由路寻鲲把关做好了完全的准备，而云千渺也没有闲着，把账面上的钱和路寻鲲不知道从哪儿又弄来的钱结合了一下，做了个详细的支出计划之后，整个夏天云千渺都在盯着教学楼和宿舍的室内翻修。

    云千渺财大气粗地购买了全套的环保材料，将学生的宿舍重新做了防水、隔音和粉刷的工程，然后铺上舒适的地板，换上了全新的钢架床，除此之外，每一个床位都配了一个插头，还为宿舍楼和教学楼安装了wifi。

    “我不防着学生玩手机。”云千渺对路寻鲲道，“我相信我们的学生有这个自觉性——其实每一个心中真的有目标的人，都有自觉性，手机利用好了也是优质的学习资源，万事皆可百度，怎么都8102年了，还有学校听见学生买一部智能手机就跟买了洪水猛兽似的？”

    路寻鲲深以为然，又去打印了若干介绍手机学习类a的板子装饰在走廊里应该装饰名人名言的地方，附带二维码，扫码可下。

    从师资、基建、下学期学习计划方面做好了完
第(1/4)节