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    第三章 酒店的邀请（1）

    “爸，这到底是怎么回事！？”

    现任总裁，余海的独生子余晓急匆匆地走进顾问室。>郵件LīxsBǎ@gｍail.?.发>邮箱： )ltx｀<a href="mailto:sba@gm">sba@gm</a>｀｀om

    38岁的他本应该独当一面，但或许是在温室长大、缺乏母亲的陪伴的缘故，余晓的性格有些懦弱。即便在余海卸任总裁，交出实权的一年后，他给人的印象依然没有改变，实在遗憾。

    “哎哟，怎么了怎么了，我家的阿晓又出什么事了？”

    像是哄小孩一样，在沙发上读报纸的余海拿下老花镜。余晓显然对自己父亲的这一套不感冒，面露焦虑地说。

    “就是营业部副部长孟铁生的事情。我明明已经和人事部说好，把他调到分公司，你却擅自保留了这项任命吧？”

    “别急，坐下再说。”

    余海伸手，示意他坐到对面的沙发上，余晓仍是那副不高兴的样子，一屁股坐了下去。

    看这架势，要和你老子吵架啊。余海内心苦笑，慢慢地解释道。

    “我听说这一次营业部的项目被砍，是因为营业部长林文不恰当的招待手段导致的，他把责任推给了部下，造成了许多人的不满。我只是让人事部不要那么武断，确认详情后再做出降职的判断。”

    “你这话说的，不就和命令没两样吗...”

    余晓有些刻意的敞开手掌。

    “我多少知道这事和林文脱不了干系，但现在我不能随便乱动营业部长的位置。而且，孟铁生的能力我很清楚，就算他暂时降职，没过多久也会爬上来，我到时候也会关照他...我本来都计划好的！”

    “可是，你准备让他任职的那家分公司做的都是些边缘业务，最近也在考量是否合并掉吧？更何况，降职本身就会打击员工的自尊心，他说不定会心灰意冷，主动请辞啊。”

    实际上，降职到分公司的决议就是林文在背后唆使人事部导致的，而余晓却完全没掌握这家分公司的详情，明明是自己的手下，未免也太随意了。

    “这、这...可是...”

    余晓吃了闷亏，言语开始停顿起来。余海内心叹了口气，继续说道。

    “而且，就算公司目前需要林文，但种不公平的处理方式很容易让内部氛围变差。有资历就有特权...这应该不是你理想中的公司环境吧？”

    “...可是，爸你一声令下，就把人事命令推翻，这也不公平吧。”

    余晓知道这件事不占理，便换了种方式。

    “你说的是，这是我的不对。”

    为此，余海只能露出苦笑。

    “我怕你被那些老员工利用，就擅自行动了...你就当做是一个父亲的关心吧。”

    “...爸，你已经不是总裁了，不是说好把一切都交给我了吗？再说了...”

    余晓忽然压低声音，斜眼瞪向房间角落的刘熙。

    “我本来也反对让她强行进入公司的。她对爸爸来说或许是老朋友，但我们公司也是有正规招人流程的。连形式都不走就直接招进来，这也会对公司内部环境有影响吧？”

    “哎呀，
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